Nhân Lực Là Gì Giáo Trình

Một số collocations của marriage:

Khả năng quan sát, đọc vị đối phương

Khi được hỏi về những kỹ năng cần thiết cho công việc nhân sự. Một trong những kỹ năng đặc thù đó là khả năng "nắm bắt" con người. Một nhân viên nhân sự giỏi cần có khả năng đọc vị, nắm bắt tâm lý đối phương thông qua cử chỉ và hành động của họ. Đặc biệt trong các buổi phỏng vấn xin việc, nó lại càng trở nên quan trọng. Việc chỉ cần quan sát tư thế ngồi, cách một người gác chân hay lồng hai bàn tay vào nhau. Nhân viên nhân sự cũng có thể đoán được người này đang cảm thấy căng thẳng hay tự tin, đang hợp tác hay tránh né, v.v. Những chi tiết nhỏ như vậy có thể cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho quá trình phỏng vấn và tuyển dụng.

Chương trình giáo dục phổ thông tiếng Anh mang lại những lợi ích gì?

“Học thầy không tày học bạn”, học tiếng Anh mang lại lợi ích vô cùng to lớn. Chương trình giáo dục phổ thông tiếng Anh không chỉ giúp các em nâng cao trình độ tiếng Anh, mà còn:

Xu hướng kỹ năng mới trong nghề nhân sự

Hiện nay, nhiều người vẫn đặt ra câu hỏi nhân sự là gì và liệu bộ phận này có thật sự cần thiết với doanh nghiệp hay không? Để khẳng định vị thế của mình, người làm nghề nhân sự phải luôn trau dồi bản thân để theo kịp trước những thay đổi của thị trường, doanh nghiệp. Việc này không chỉ giúp ban nhân sự nâng tầm giá trị của mình mà còn giúp doanh nghiệp thay đổi lối quản trị nhân lực truyền thống. Hãy cùng Link Power cập nhật các xu hướng mới trong nghề nhân sự nhé!

Kỳ vọng mới đối với bộ phận nhân sự

Trong bối cảnh mà thị trường đang không ngừng chuyển động. Doanh nghiệp và các bên liên quan cũng phải nhanh chóng thích ứng để bắt kịp thời đại. Trong đó, nghề nhân sự được kỳ vọng sẽ trở thành điểm mấu chốt giúp tổ chức cơ cấu bộ máy quản lý và gia tăng doanh thu. Theo khảo sát, phần lớn ban quản lý lãnh đạo kỳ vọng bộ phận nhân sự ngày nay tập trung chủ yếu vào 4 khía cạnh chính sau:

Tầm quan trọng của quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự là một phương pháp tiếp cận chiến lược và toàn diện. Nhằm quản lý con người, văn hóa và môi trường làm việc trong doanh nghiệp. Vai trò của chuyên gia nhân sự là đảm bảo nhân viên nhận được sự hỗ trợ từ các chương trình, chính sách và quy trình của công ty. Họ cũng chịu trách nhiệm thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh. Mong muốn tích cực, tạo sự gắn kết giữa người lao động với người sử dụng lao động. Quản lý nhân lực hiệu quả là tiền đề thúc đẩy nhân viên hoàn thành các mục tiêu để đóng góp vào định hướng chung của công ty.

Chương trình giáo dục phổ thông tiếng Anh là gì?

Bạn có biết “cái gì cũng có lần đầu tiên” – và tiếng Anh cũng vậy. Chương trình giáo dục phổ thông tiếng Anh là hệ thống giáo dục chính thức dành cho học sinh từ bậc tiểu học đến trung học phổ thông, giúp các em làm quen và nắm vững kiến thức tiếng Anh từ cơ bản đến nâng cao. Chương trình này có ý nghĩa vô cùng quan trọng, “như cá gặp nước” giúp các em tự tin giao tiếp, tiếp cận nguồn kiến thức khổng lồ của thế giới và tạo nền tảng vững chắc cho con đường học vấn sau này.

Thay đổi trong ngành quản trị nhân sự

Nhân sự ngày nay đã không còn gói gọn trong “mớ” công việc hành chính văn phòng tầm thường. Mà còn phải hướng đến lợi ích chung của doanh nghiệp. Họ có vai trò tối ưu hóa nguồn nhân lực thông qua việc đề xuất chiến lược, chương trình đào tạo và xây dựng chính sách hiệu quả. Đặc biệt, mỗi tác vụ này đều phải được sắp xếp, thống nhất để hướng đến một mục đích chung đó chính là lợi ích của doanh nghiệp.

Đề cập đến cách thức thực hiện điều này, tạp chí Forbes đã nhắc đến xu hướng thay đổi trong lối quản trị nhân sự truyền thống. Cụ thể họ đã đề xuất các tổ chức về sự ra mắt của một chức vụ mới đó chính là Human Resource Business Partner - HRBP. Nhiều doanh nghiệp cũng đã đánh giá cao hình thức quản trị mới này trong quá trình xây dựng chiến lược lâu dài.

Nhìn chung, ngành nhân sự có yêu cầu khá cao về chuyên môn cùng các kỹ năng mềm khác. Trong bài viết trên, Link Power đã giúp các bạn giải đáp được nhân sự là gì cũng như các chức năng của họ trong tổ chức. Hy vọng từ đây, mọi người sẽ hiểu rõ hơn về công việc này và có cho mình định hướng riêng trong con đường sắp tới!

Bạn đang muốn tìm hiểu về chương trình giáo dục phổ thông tiếng Anh? Hãy cùng khám phá hành trình “lên voi xuống chó” đầy thú vị của con đường học tiếng Anh từ bé đến lớn qua bài viết này!

Tiêu chuẩn đầu ra của hội đồng khảo thí Edexcel

Hội đồng khảo thí Edexcel – hội đồng khảo thí và cấp bằng lớn nhất Anh Quốc sẽ cấp bằng đạt chuẩn đầu ra cho những bạn học sinh tham gia chương trình tích hợp của bộ Giáo dục – Đào tạo.

Trực thuộc Tập đoàn Giáo dục Quốc tế Pearson, Edexcel có tên gọi đầy đủ là Edexcel Pearson, là nơi cung cấp các chuẩn đầu ra và chứng chỉ được công nhận trên toàn thế giới. Một số chứng chỉ có thể được kể đến như: Edexcel International Primary, Edexcel Lower Secondary, IGCSE, GCSE hay Edxcel International Diploma…

Đối với học sinh Việt Nam học theo chương trình tích hợp, cuối năm lớp 5 tiểu học sẽ được làm một bài thi Achievement test. Sau khi Pearson Edexcel chấm bài, nếu vượt qua học sinh sẽ được cấp chứng chỉ cho chương trình Edexcel International Primary.

Đối với bậc học THCS, học sinh lớp 9 cuối cấp sẽ được tham dự kỳ thi lấy chứng chỉ Edexcel International Lower Secondary cũng do chính hội đồng Edexcel cấp. Đến cấp THPT, học sinh có thể lựa chọn thi lấy bằng Edexcel International GCSE hoặc IGCSE tùy theo mong muốn của bản thân hoặc cũng có thể chọn tham dự các kỳ thi TOEFL, IELTS,…

Với quá trình học tập được giảng dạy bởi các phương pháp tiên tiến và giáo viên đạt chuẩn, chương trình thu hút được khá đông người học. Các phụ huynh cũng cho hay, điều quan trọng thuyết phục họ cho con theo học không hẳn là ở những con số hay chuẩn đầu ra được cung cấp mà thực tế là bởi sự hào hứng của con khi theo học chương trình này.

[content_block id=4692 slug=chan-trang-cac-bai-viet-kien-thuc-truong-hoc]

Phòng nhân sự hay “bộ phận hậu cần” - là nhóm đảm nhận các nhiệm vụ liên quan đến quản trị nguồn nhân lực giúp tối ưu hóa khả năng vận hành của doanh nghiệp.

Nhân sự là gì mà công ty nào cũng phải đầu tư phát triển bộ phận này? Trong một tổ chức, nhân viên nhân sự là người phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến con người. Bên cạnh đó, thuật ngữ này cũng được dùng để mô tả lực lượng lao động hiện tại của tổ chức. Bộ phận này ngoài nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp còn có quyền tham gia vào việc đưa ra các quyết định trong chiến lược kinh doanh. Ở các công ty nhỏ và vừa, tất cả các công việc trên sẽ chỉ được đảm nhiệm bởi một vài người. Trái lại ở các công ty lớn hơn, họ lại sở hữu đội ngũ chuyên gia riêng cho từng lĩnh vực với mục đích nâng cao hệ thống vận hành.

Tính kỷ luật, phân bổ thời gian

Một nhân viên nhân sự giỏi cần có kỹ năng quản lý thời gian tốt. Họ cần biết cách sắp xếp thứ tự ưu tiên các công việc để đảm bảo tiến độ. Ngoài ra, công tác nhân sự còn bao gồm nhiều nhiệm vụ chia nhỏ. Vì vậy người làm nhân sự cũng cần có khả năng tổ chức đa nhiệm. Họ phải thể hiện sự kỷ luật với bản thân để hoàn thành công việc một cách chỉn chu và đúng hạn.

Chương trình giáo dục phổ thông tiếng Anh ở Việt Nam

“Cây ngay không sợ chết đứng”, giáo dục tiếng Anh ở Việt Nam cũng được xây dựng dựa trên những tiêu chuẩn quốc tế. Chương trình được chia thành 3 bậc học: