Lương Cơ Sở Năm 2024 Có Tăng Không

Lương cơ sở là căn cứ tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

Tăng lương cơ sở, ai được tăng lương trực tiếp?

Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở mới được áp dụng từ ngày 01/7/2024 tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng thay vì 1,8 triệu đồng/tháng như trước đây.

Cũng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở mới được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

Theo đó, từ ngày 01/7/2024, khi lương cơ sở tăng, những người hưởng lương, phụ cấp sau đây sẽ được tăng lương:

1. Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện.

3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.

5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP.

6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân.

7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

Công nhân được nhiều lợi khác từ 01/7/2024?

Dẫu không được tăng lương từ ngày 01/7/2024 nhưng nhờ chính sách tăng lương cơ sở, những người lao động đi làm công ty cũng được hưởng thêm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Cụ thể như sau:

- Được tăng 10 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội bao gồm: (1) Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau; (2) Trợ cấp 1 lần khi sinh con; (3) Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản; (4) Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; (5) Trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; (6) Trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; (7) Trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; (8) Trợ cấp dưỡng sức sau điều trị; (9) Trợ cấp mai táng; (10) Trợ cấp tuất hằng tháng.

- Được tăng mức mức thanh toán trực tiếp cho người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh không đúng tuyến.

Trên đây là giải đáp thắc mắc cho câu hỏi:

Nếu còn vấn đề vướng mắc về chế độ tiền lương, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài

để được các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam tư vấn chi tiết.

(PLO)- Từ ngày 1-7-2023, mức lương cơ sở tăng thì lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng theo.

Sáng 10-3, tại hội nghị báo cáo viên TP.HCM tháng 3-2023, TS Nguyễn Thị Mỹ Dung, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM đã có báo cáo về những chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) thay đổi mới trong năm 2023.

Trong các nội dung được báo cáo tại hội nghị có thông tin được nhiều người quan tâm: Quy định về mức lương cơ sở tăng từ ngày 1-7-2023 sẽ kéo theo mức lương hưu, trợ cấp liên quan đến BHXH cũng tăng theo.

Người dân được tư vấn những quyền lợi khi tham gia BHXH tự nguyện. Ảnh: NGUYỄN HIỀN

Tăng mức lương hưu, trợ cấp BHXH ngày 1-7

Theo quy định tại khoản 1 điều 3 Nghị quyết 69/2022 thì đối với đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng do ngân sách nhà nước đảm bảo sẽ được tăng thêm như sau:

- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6-2023 với với các đối tượng đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021.

- Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6-2023 đối với những đối tượng chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021.

Tăng mức hưởng lương hưu tối thiểu

Những người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng từ trước ngày 1-1-1995, sau khi điều chỉnh tăng thêm 12,5% theo mức điều chỉnh chung:

- Mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì mức hưởng được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng trở xuống.

- Tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng /tháng đến dưới 3 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh việc tăng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH thì việc tăng mức lương cơ sở thì mức đóng vào quỹ hưu trí cũng sẽ tăng lên.

Tăng mức đóng vào quỹ hưu trí tử tuất của cán bộ công chức viên chức

- Mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính như sau:

Mức đóng = 8% x tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có)

- Riêng đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường thị trấn sẽ được tính:

Mức đóng = 8% x mức lương cơ sở

Như vậy, khi tăng lương tối thiểu lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1-7 thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo.